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我们的业绩

尊敬的各位股东:

2017年是新科工程(ST Engineering)的金禧华诞。50余载物换星移,我们始终致力于提供解决现实世界问题的工程解决方案。众多城市和公司都在寻找解决方案以应对全球社会所面临的复杂难题,我们发现自身有能力凭借集团深厚的工程专长和技术实力减少和解决这些问题。

2017年,公用事业委员会委托我们与大士电力有限公司联合建造新加坡第五海水淡化厂,以改善本国作为缺水国家的用水安全。工厂的设计方案将采用智能分析等最新技术,以实现生产力和效率优化。我们的动力驱动解决方案子公司研发推出了混合动力液压驱动系统,相较于具有类似能力的传统车辆传动装置,该系统正常情况下可以减少高达40%的燃料消耗和碳排放。

恐怖主义、网络安全和用水安全等各种形式的安全问题依然是许多现代城市的脆弱所在和根本关切。我们在铁路和公路解决方案、应急系统、物理安全和网络安全解决方案,以及水资源和公用事业管理、水处理和废物管理传感器网络等领域均取得了骄人业绩,这为我们的智能城市解决方案提供了坚实基础,我们的智能城市解决方案使城市保持繁荣发展,同时兼具包容性、安全性、灵活性和可持续性。

我们不曾固步自封于既往成就,我们始终秉承强大的创新文化,我们尤其倡导工程师践行“内部创业精神”。我们于2017年推出开放式创新实验室,工程师、初创企业和早期公司可以在此协作研发新概念。开放式实验室专为开放式使用而量身设计,其中的设施和全套原型和开发设备能够提供跨学科应用工程能力。

我们对贪腐行为秉持零容忍态度,在我们的业务范围内,我们强健的治理和风险框架为道德营商行为奠定了基调。我们对政策进行定期审议和更新,以确保其始终适用。我们于年内聘请顾问对我们的反贪腐框架进行审查,以确保其始终强健。我们制定计划不断提醒员工保持警惕,籍此强化“安全优先于利润”的文化氛围。我们对职业健康安全业绩的提高感到欣慰。

我们相信技术和创新是企业的生命力,我们集思广益并且信赖全球22,000名员工的聪明才智。我们倾听员工对改进之处和改进方式的意见。我们于2017年对员工意见调查程序进行更新,将其重新发布为员工参与调查程序。新调查程序的设计着眼于衡量和提高参与程度以及将自身与他人进行对比。已在新加坡向15,000名员工全员推广该程序,我们亦计划将其推广至新加坡以外国家的员工。

为了履行我们减轻环境影响的承诺,我们将新加坡业务的温室气体(GHG)强度相较于2010年降低约30%。我们继续在设施中增加对太阳能光伏发电系统的使用。当能够完全投入运行时,我们对太阳能系统的投入将取代现有用电量的8.9%,从而将我们的温室气体排放总量每年减少4,408吨二氧化碳当量。

 

 

2017年,我们在新加坡共计捐助192万元善款、在美国的善款捐助共计达30万美元。我们的员工参与当地社区的活动,总计贡献11,623个志愿者工时。除了所有社区捐助外,集团亦通过新科工程(ST Engineering)金禧华诞慈善高尔夫、新科工程(ST Engineering)慈善抽奖,以及员工捐赠活动筹集资金,用以支持为边缘青少年和残障人士或者特殊需求人士提供援助的15家慈善机构。我们始终致力于社区外联,并将继续为此努力,我们的宗旨是通过教育丰富生活、通过工程接触生活。

历经半个多世纪的岁月,我们已成长为以良治和可持续发展原则为根基的成功企业。当我们以创新求下一增长周期,我们仍将秉承这些原则。我们将继续以己之长努力改善社区生存状况,不断提供解决方案创造更加美好的未来。

 

此致,

 

Vincent Chong

总裁兼执行长钟思峰

了解我的可持续发告的情。